Código de conducta y ética empresarial
RELEX se esfuerza por mantener una conducta ética y legal en todos sus negocios. Hemos adoptado un Código de Conducta y Ética Empresarial que promueve las prácticas legales y éticas en RELEX. Abarca temas como el cumplimiento de las leyes, la diversidad y la igualdad, los derechos humanos y la seguridad en el lugar de trabajo. Todos nuestros empleados y directores a nivel mundial están obligados a cumplirlo.
Antisoborno y anticorrupción
RELEX está comprometida con las prácticas comerciales justas y honestas. RELEX compite con sus productos de calidad y la experiencia del cliente, no con actos desleales o ilegales. Prohibimos estrictamente toda forma de soborno. Hemos adoptado una Política Antisoborno y Anticorrupción que todos nuestros empleados y directores a nivel mundial están obligados a cumplir. En ella se explica con más detalle qué tipos de invitaciones y regalos son aceptables para dar y recibir en RELEX.
Política medioambiental
RELEX es una empresa neutra en carbono y buscamos constantemente formas de mejorar nuestras prácticas de sostenibilidad. La Política Medioambiental ha sido creada en un esfuerzo por minimizar nuestros impactos medioambientales negativos. Está dividida en nuestras principales categorías de emisiones y enumera las acciones y directrices que, como empresa e individuos, estamos llevando a cabo para minimizar estas emisiones.
Denuncia de irregularidades – Canal de denuncias anónimas
RELEX está comprometida con la conducta legal y ética y promueve la integridad, la responsabilidad corporativa y las prácticas justas. Si tiene alguna preocupación sobre la legalidad y la ética de la conducta en RELEX, queremos saberlo para investigar y llevar a cabo las medidas correctivas adecuadas.
Puede informar a RELEX de cualquier preocupación por la violación de las leyes y la ética a través del canal de denuncias de RELEX. El canal de denuncias de RELEX es proporcionado por WhistleB y puede dejar su informe de forma anónima a través del formulario en línea proporcionado u opcionalmente dejar su información de contacto si así lo desea.
Todos los empleados, socios y otras personas que puedan tener conocimiento de presuntas violaciones en RELEX en el curso de su trabajo pueden utilizar el canal de denuncias para expresar sus preocupaciones.
Puede leer más sobre las prácticas de denuncia de RELEX en la política de denuncia de RELEX.
Haga hacer clic aquí para comunicar su preocupación.